PROFENERGY

Привлечение молодых специалистов — одна из приоритетных задач, стоящих перед Компанией. Компания стремится к созданию всех возможных условий для развития молодых специалистов на предприятии.

В рамках проекта «PROFENERGY» продолжается реализация Программы по системе поддержки молодых специалистов и привлечению выпускников учебных заведений на ключевые/критичные профессии предприятий, развитие и повышение образовательного уровня персонала, удержание ключевых работников. Компания заключила договоры о социальном партнерстве с учебными заведениями гг. Астаны и Степногорска. В их числе:

  • Казахский аграрно-технический университет им. С. Сейфуллина
  • Акмолинский колледж транспорта и коммуникаций при Казахской академии транспорта и коммуникаций
  • Колледж транспорта и коммуникаций г.Астаны
  • Колледж управления
  • Профессиональный технический колледж
  • Индустриально-экономический колледж
  • Строительно-технический колледж
  • Степногорский горно-технический колледж

Компания организует встречи со школьниками и экскурсии для студентов на свои энергетические объекты, проводит открытые уроки студентов в собственоом учебном центре. Кроме того студенты имеют возможность прохождения производственной и преддипломной практики в структурных подразделениях Компании.