В АО «АРЭК» состоялась встреча с представителями Департамента комитета труда, социальной защиты и миграции по г. Астана, Управления занятости, труда и социальной защиты, Государственного фонда социального страхования и поликлиники № 8 г. Астаны по вопросам модернизации пенсионного обеспечения и обязательного социального медицинского страхования.
Модернизация пенсионной системы предполагает поэтапное введение 3-х уровневой модели пенсионной системы, состоящей из базовой пенсии (предоставляемая государством в зависимости от стажа участия), пенсии из условно-накопительной компоненты (финансируется за счет 5% взносов работодателей) и пенсии из ЕНПФ (финансируется за счет 10% взносов работников).
Так, уже с 1 июля 2017 года система начисления пенсий кардинально изменилась. Размер пенсии теперь напрямую зависит от стажа. Также с 1 июля 2017 года базовая пенсионная выплата увеличена на 13%. А со следующего года она будет увеличиваться в зависимости от стажа. Имеющим 10 и менее лет стажа будет начисляться 54% от прожиточного минимума. Затем за каждый год трудового стажа будет прибавляться по 2%. Так, для пенсионеров, имеющих 20 лет стажа, базовая пенсионная выплата составит 74% от этого показателя, для обладателей стажа 33 года и более - 100% от прожиточного минимума. Кроме того предусмотрено постепенное - на 6 месяцев в течение 10 лет - повышение пенсионного возраста женщин до 63 лет к 2027 году.
Также с 1 января 2020 года вводится новый условно-накопительный компонент пенсионной системы, называемый ОПВР или обязательные пенсионные взносы работодателей, куда будут перечисляться 5 % от доходов работников. Основной принцип системы: большую пенсию получают граждане, имеющий больший стаж и отчисления.
Главная цель новой пенсионной системы – разделение ответственности между работниками, работодателями и государством. Это означает, что гражданам необходимо перестраиваться и привыкать рассчитывать в первую очередь на себя, делая отчисления в пенсионные фонды на всем протяжении своего профессионального пути, и не рассчитывать на полное обеспечение от государства.
С июля 2017 года изменения коснутся и системы здравоохранения.
Согласно Закону РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты республики по вопросам здравоохранения", в стране будет внедрена смешанная модель здравоохранения, состоящая из гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (ГОБМП) для всех без исключения граждан, обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) и добровольного медицинского страхования. Ответственность за охрану здоровья каждого гражданина теперь возлагается на самого человека, работодателя и государство. Фонд социального медицинского страхования (ФСМС) - это некоммерческая организация, куда поступают отчисления и взносы.
Наличие медицинской страховки дает доступ ко всему пакету медицинских услуг, дорогостоящим в том числе. Достаточно внести ИИН человека в единую электронную базу данных, чтобы выяснить, есть ли у него страховка. Если за него вносятся взносы, то он автоматически становится застрахованным.
Не имея страховки, можно получать гарантированный государством объем медпомощи, который включает:
скорую помощь и санитарную авиацию;
медицинскую помощь при социально значимых заболеваниях (онкозаболевания, туберкулез, сахарный диабет и др.) и в экстренных случаях;
профилактические прививки;
амбулаторно-поликлиническую помощь с амбулаторно-лекарственным обеспечением до 2020 года.
Все остальные виды медицинских услуг будут оказываться на платной основе.
Размеры взносов и отчислений в ФСМС:
отчисления работодателей: 1% - с июля 2017 года;1,5% - с 2018 года, 2% - с 2020 года, 3% - с 2022 года;
взносы работников: 1% - с 2019 года, 2% - с 2020 года;
взносы ИП, частных нотариусов, физических лиц, получающих доходы по договорам – от дохода, но не менее 5% от 2 МЗП с июля 2017 года;
ставки взносов лиц, не входящих в состав рабочей силы (непродуктивно самозанятые) – 5% от 1 МЗП с января 2018 года;
государство будет отчислять за социально незащищенные слои населения 3,75% - с января 2018 года, 4% - с 2019 года, 4,5 % - с 2022 года, 5% - с 2025 года.
Кроме этого с 2019 года у каждого из работников будет высчитываться из зарплаты 1%, а с 2020 года – 2%, и больше эта сумма расти не будет.
Самозанятые граждане, индивидуальные предприниматели будут платить за страховку - 7% от своего дохода. Их сумма отчислений также будет расти поэтапно. А именно: 2% – в 2017 году, 3% – в 2018 году, 5% – в 2019 году и с 2020 года ставка дойдёт до 7%.
Отдел по связям с общественностью
АО «АРЭК»